Greca – Artes Gráficas, Lda aplican los Requisitos laborales básicos de la cadena de custodia
a través de los compromisos establecidos en su Código de Conducta.
| Política de Requisitos laborales básicos de la cadena de custodia |
| 7.1. Al aplicar los Requisitos laborales básicos de la cadena de custodia , Greca tienen debidamente en cuenta los derechos y obligaciones establecidos por la legislación nacional, al tiempo que cumplen con los objetivos de los requisitos. |
| 7.2. Greca no utilizan trabajo infantil. |
| 7.2.1 Greca no emplean trabajadores menores de 15 años o menores de la edad mínima establecida en las leyes o regulaciones nacionales o locales, cualquiera que sea la edad mayor, excepto lo especificado en 7.2.2 |
| 7.2.2 En los países donde las leyes o reglamentos nacionales permiten el empleo de personas de 13 a 15 años en trabajos ligeros, dicho empleo no debe interferir con la escolarización ni ser perjudicial para la salud o el desarrollo. En particular, cuando los niños están sujetos a leyes de educación obligatoria, deben trabajar sólo fuera del horario escolar durante el horario normal de oficina. |
| 7.2.3 Ninguna persona menor de 18 años realiza trabajos peligrosos o pesados, excepto con fines de capacitación, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales aprobados. |
| 7.2.4 Greca prohíben las peores formas de trabajo infantil. |
| 7.3. A Greca eliminam todas as formas de trabalho forçado e obrigatório. |
| 7.3.1 Las relaciones laborales son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin amenaza de sanción. |
| 7.3.2 No hay evidencia de prácticas que indiquen trabajo forzoso u obligatorio, incluidas, entre otras, las siguientes: |
| • Violencia física y sexual |
| • Trabajo forzado |
| • Retención de salario/incluido el pago de tarifas laborales y/o pago de depósito para comenzar el empleo |
| • Movilidad/restricción de movimiento |
| • Conservación de pasaporte y documentos de identidad |
| • Amenazas de denunciar a las autoridades. |
| 7.4. Greca garantizan que no existe discriminación en el empleo y la ocupación. |
| 7.4.1 Las prácticas de empleo y ocupación no son discriminatorias. |
| 7.5. Greca respetan la libertad de asociación y el derecho efectivo a la negociación colectiva. |
| 7.5.1 Los trabajadores podrán establecer o afiliarse a organizaciones de trabajadores de su propia elección. |
| 7.5.2 Greca respetan la total libertad de las organizaciones de trabajadores para redactar sus estatutos y reglamentos. |
| 7.5.3 Greca respetan los derechos de los trabajadores a participar en actividades lícitas relacionadas con la capacitación, asociación o asistencia de los trabajadores de la organización o a abstenerse de hacer las mismas, y no discriminarán ni castigarán a los trabajadores por ejercer estos derechos. |
| 7.5.4 Greca negocian con organizaciones de trabajadores legalmente constituidas y/o representantes debidamente seleccionados de buena fe y con los mejores esfuerzos para llegar a un acuerdo de negociación colectiva. |
| 7.5.5 Los convenios de negociación colectiva se implementan cuando existen |